继2015年内训师培养项目之后，2016年再次推出“引导者计划”-内部讲师训练营，此项目于3月30日正式启动。人力行政中心的肖总及公司各部门领导、营销学院的讲师以及28名预备内训师出席了本次开营仪式。
开营仪式上，人力行政中心陈利敏经理对本次启动仪式做开幕致辞，他再次强调人才培养的重要性，而“引导者计划”通过训练营，助力公司人才发展，培养一支有战斗力的内训师队伍！
整个内训师培养项目分为团队建设、21项修炼、沙场练兵及成果展现四个阶段。 截止到6月底，整个项目已经进展到第三个阶段了， 通过第一个阶段的团队熔炼拓展、第二个阶段的培训技能学习，内训师们收获满满，在第三个阶段的实践演练“师王争霸”活动中，更得到了暂露锋芒的机会。
我们一起来回顾这三个阶段的精彩瞬间。
1.团队建设：团队组建，挑战99秒，目标ABC，高台演讲
2.21项修炼：《培训师角色认知》，《课程开发》，《PPT制作技巧》，《课堂呈现》，《精彩演绎》
&苍产蝉辫;3.“师王争霸”活动，笔碍现场
接下来7月份《罢罢罢》将对大家第二、第叁阶段的学习和实践做一个提炼和升华，在最后“成果展现”阶段，学员们将会把自己整个训练营学习的一个成果以视频的形式转化成微课和大家一起分享。后续精彩不断，让我们拭目以待！
